





























Najveća baza propisa u Srbiji

Novodoneti zakoni, zakoni u proceduri

Online časopis za savremene pravnike
RADNO PRAVO – PRESTANAK RADNOG ODNOSA – VIŠAK ZAPOSLENIH – Otkaz ugovora o radu zbog smanjenog obima posla – Obaveza primene određenih kriterijuma za utvrđivanje viška zaposlenih (pa i kada poslodavac nema obavezu donošenja programa za rešavanje viška)
Kada se zaposlenom daje otkaz ugovora o radu zbog smanjenog obima posla moraju biti primenjeni određeni kriterijumi za utvrđivanje viška zaposlenih, pa i u slučaju kada poslodavac nema obavezu donošenja
Dnevna ažurnost
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 1149/2024, od 06.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Tatjana Vuković)
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 527/2025, od 07.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić)
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 521/2025, od 29.04.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Tatjana Vuković)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 969/2024, od 04.09.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 671/2023, od 08.02.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Biljana Sinanović)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 1461/2024, od 05.11.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavao sudija Miroljub Tomić)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 552/2024, od 08.05.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić)