





























Najveća baza propisa u Srbiji

Novodoneti zakoni, zakoni u proceduri

Online časopis za savremene pravnike
PRIMANJE U RADNI ODNOS NOVOG ZAPOSLENOG NA ISTIM POSLOVIMA PRE ISTEKA PROPISANOG ROKA, PRESTANKA POTREBE ZA OBAVLJANJEM ODREĐENIH POSLOVA I UTVRĐIVANJE VIŠKA ZAPOSLENIH
Primanje u radni odnos novog zaposlenog na istim poslovima pre isteka otkaza znači da otkazni razlog u vidu prestanka potrebe za obavljanjem određenih poslova nije ni postojao, a višak zaposlenih
Dnevna ažurnost
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 1149/2024, od 06.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Tatjana Vuković)
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 5272025, od 07.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić)
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 521/2025, od 29.04.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Tatjana Vuković)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 969/2024, od 04.09.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 671/2023, od 08.02.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Biljana Sinanović)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 1461/2024, od 05.11.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavao sudija Miroljub Tomić)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 552/2024, od 08.05.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić)