





























Najveća baza propisa u Srbiji

Novodoneti zakoni, zakoni u proceduri

Online časopis za savremene pravnike
OTKAZ UGOVORA O RADU ZAPOSLENOM ZBOG POVREDE RADNE OBAVEZE UTVRĐENE OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU, ODNOSNO AKO ZAPOSLENI NE POŠTUJE RADNU DISCIPLINU I POSTOJANJE KRIVICE
Za utvrđivanje radnopravne odgovornosti zaposlenog zbog povrede radne obaveze utvrđene opštim aktom ili ugovorom o radu, odnosno ako zaposleni ne poštuje radnu disciplinu potrebno je utvrditi da li
Dnevna ažurnost
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 1149/2024, od 06.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Tatjana Vuković)
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 527/2025, od 07.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić)
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 521/2025, od 29.04.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Tatjana Vuković)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 969/2024, od 04.09.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 671/2023, od 08.02.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Biljana Sinanović)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 1461/2024, od 05.11.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavao sudija Miroljub Tomić)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 552/2024, od 08.05.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić)