





























Najveća baza propisa u Srbiji

Novodoneti zakoni, zakoni u proceduri

Online časopis za savremene pravnike
PRAVA ZAPOSLENIH KOD PROMENE POSLODAVCA
Uvod
Institut prava zaposlenih kod promene poslodavca u Zakonu o radu1 je od izuzetnog značaja za ostvarivanje zaštite prava zaposlenih u slučaju reorganizacije poslodavca putem transfera2.
Potreba
1 "Službeni glasnik Republike Srbije", br. 24/05 i 61/05
2 Reč je o materiji koja do sada nije bila regulisana propisima iz oblasti rada. Privredna aktivnost u vreme socijalističkog uređenja države bila je pod državnom kontrolom. Nepostojanje tržišnih uslova i visok nivo socijalne sigurnosti zaposlenih nisu stvarali potrebu za regulisanjem položaja zaposlenih u slučaju promene poslodavca. Vidi: Vlajić Branko, "Neka pitanja socijalne funkcije propisa iz oblasti rada i problemi socijalne sigurnosti" i "Zapošljavanje i socijalni problemi", Savet projekta konstituisane Srbije kao pravne države et al, Beograd 1996. godina.
Dnevna ažurnost
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Kž1 405/24 od 25.06.2024)
(Presuda Apelacionog suda u Beogradu, Gž 1778/24 od 28.05.2025)
(Rešenje Apelacionog suda u Beogradu, Gž 2693/25 od 16.06.2025)
(Pravni stav usvojen na sednici Građanskog odeljenja Vrhovnog suda održanoj 25. marta i 15. aprila 2025. god.)
(Presuda Vrhovnog kasacionog suda Rev2. 1530/21 od 03.11.2022. godine)
(Presuda Vrhovnog kasacionog suda Rev2. 1009/20 od 18.03.2021. godine)
(Presuda Vrhovnog kasacionog suda Rev2. 2476/21 od 21.07.2022. godine)
(Rešenje Vrhovnog suda, Ks 2/2025, od 09.04.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Molena Rašić)
(Rešenje Vrhovnog suda, Ks 15/2024, od 15.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Svetlana Tomić Jokić)
(Rešenje Vrhovnog suda, Ks 14/2024, od 05.12.2024, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Svetlana Tomić Jokić)