





























Najveća baza propisa u Srbiji

Novodoneti zakoni, zakoni u proceduri

Online časopis za savremene pravnike
PRAVA ZAPOSLENIH KOD PROMENE POSLODAVCA
Uvod
Institut prava zaposlenih kod promene poslodavca u Zakonu o radu1 je od izuzetnog značaja za ostvarivanje zaštite prava zaposlenih u slučaju reorganizacije poslodavca putem transfera2.
Potreba
1 "Službeni glasnik Republike Srbije", br. 24/05 i 61/05
2 Reč je o materiji koja do sada nije bila regulisana propisima iz oblasti rada. Privredna aktivnost u vreme socijalističkog uređenja države bila je pod državnom kontrolom. Nepostojanje tržišnih uslova i visok nivo socijalne sigurnosti zaposlenih nisu stvarali potrebu za regulisanjem položaja zaposlenih u slučaju promene poslodavca. Vidi: Vlajić Branko, "Neka pitanja socijalne funkcije propisa iz oblasti rada i problemi socijalne sigurnosti" i "Zapošljavanje i socijalni problemi", Savet projekta konstituisane Srbije kao pravne države et al, Beograd 1996. godina.
Dnevna ažurnost
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 1149/2024, od 06.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Tatjana Vuković)
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 527/2025, od 07.05.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić)
(Rešenje Vrhovnog suda, Kzz 521/2025, od 29.04.2025, Rešenje doneto u veću kojim je predsedavala sudija Tatjana Vuković)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 969/2024, od 04.09.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 671/2023, od 08.02.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Biljana Sinanović)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 1461/2024, od 05.11.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavao sudija Miroljub Tomić)
(Presuda Vrhovnog suda, Kzz 552/2024, od 08.05.2024, Presuda doneta u veću kojim je predsedavala sudija Milena Rašić)